西江都市报报料热线报导（实习生 吴沐沐）近来，热心读者邓先生致电本报反映，太阳广场邻近一高级居住小区物业公司在没有开具发票和收据的前提下，擅自从保安职工的薪酬款中扣除保安服装费用，职工期望公司退款，但该公司一向以“负责人不在梧州”为由回绝。

  据邓先生反映，本年5月份，该物业公司在没有提早奉告的状况下，从保安薪酬中扣除了每人200元作为购买保安制服之用。可是扣款后，公司没有开具任何发票或收据给保安，保安们收到制服时也很茫然。“劳动法中明确规定禁绝扣除劳动者薪酬作为购买制服或保证金等用处，冷若冰霜公司这样做，现已违反了劳动法。并且，这些制服并不是当季的夏装而是秋冬装，现在底子穿不上，咱们舍本求末都以为这样扣薪酬是不合理的。”说起被扣薪酬买制服的进程，邓先生表明，公司的许多职工都对此非常不满。

  据笔者了解，该物业公司在6月份现已将制服发下来，可是制服仅仅秋冬装，不是夏装，在接下来的几个月内都不能穿。“衣服质量较差，并且现在又不能穿，不达时宜，价格又贵。”一位保安告知笔者。据了解，保安曾多次要求公司退货退款，可是物业公司均以“负责人不在”为由回绝受理。

  对此，笔者采访了市劳动部门相关作业人员与梧州法律界有关人员。在梧州从事律师作业多年的梁先生告知笔者，该物业公司的做法违反了新修订《劳动法》的相关精力。他提示市民，遇到相似的问题应该到劳动部门进行投诉。市人力资源和社会保障局相关作业人员也表明，受侵权的保安应该直接到该局进行状况反映与投诉，劳动部门执法人员查询了解状况，会依法作出处理。