本年4月，50岁的陈明全应聘到西外莲湖片区中迪楼盘二期当保安，专门值长夜班。9月20日，因物业公司未依照约好购买社保，陈明全便提出辞去职务，他将保安服交还给物业公司。

  前不久，他到物业公司收取9月份薪酬，发现被扣了300多元保安服消磨费。“曾经当保安，辞去职务时没有扣保安服消磨费。”陈明全说，他也问过许多同行，都闻所未闻“保安服消磨费”这笔费用。

  中迪楼盘二期物业公司覃姓作业人员回应，按公司规则，为新入职的保安配发新服装，新职工干满2年辞去职务，不扣长袖服装消磨费；新职工干满1年辞去职务，不扣短袖服装消磨费。

  因陈明全只干了几个月就辞去职务了，因而按公司规则，他被扣了长袖和短袖服装消磨费。

  覃姓作业人员还称，陈明全入职保安经过培训后，公司为其发放服装时曾告知过有关“保安服消磨费”的规则。因而，物业公司扣陈明全“保安服消磨费”是照章行事。

  达城律师郑传富称，保安服归于作业服或职业服装，其用处系从事保安作业的人员在作业时穿戴。

  假如企业要求劳作者一致着装，那么配发保安服一般归于企业向劳作者供给的必要的劳作条件，用人单位就应当有义务供给。

  “用人单位揭露或许变相克扣服装费是违规的，应交还。”通川区人社局劳作督查大队彭姓作业人员称，在实在的日子中，劳作者无论是当营业员、传菜工仍是保安，只需企业要求一致着装，作业服便是职工履行职责的必备作业条件之一，都应该由用人单位“埋单”。

  彭姓作业人员表明，陈明全能够到通川区劳作督查大队投诉，一经查实，他们将责令被投诉公司期限改正，拒不改正者，将依法作出行政处罚。