来自石家庄市19个专业保安服务企业的600名保安员当日在河北省博物馆广场在进行了一场现场演练，“硬气功”、“搏击术”、“钢叉术”、“枪击术”以及装备押运反掠夺等10个项目轮流演出，引得观者如云，叫好声不停。

　　当天活动另一个标志性含义是，敞开河北省保安体系大换装前奏。为改动当时保安服装款式繁复、良莠不齐、办理不规范的现状，依据公安部布置，河北省公安厅要求，省会石家庄市各保安服务企业须在6月底前一致换成“2011式保安服”，该省其他地市则最晚在年末完结。

　　记者在现场看到，新式保安服全体选用严肃沉稳的蓝灰色外衣、调配浅灰色衬衣作业服装规划。且据工种不同，区分为男女春秋常服、执勤服、押运服、练习服、长短袖衬衣、女裙等多个品种，从服饰规划到颜色均较老式有较大打破，显得严肃沉稳。

　　这意味着往后凭仗服装即可辨认“真假保安”，在河北省公安厅相关负责人看来，一致服装不只要利于社会各界对保安作业的监督，还有助于增强保安人员的作业认同感和自豪感，促进保安服务业健康发展。

　　“以往由于许多企业经营状况不佳，给保安开出的薪酬也低、加之社会地位不高，这个作业很难留住人。”石家庄市公安局治安支队副支队长戴增水从事保安监管作业多年，他给记者列举了一组数字，“石家庄市保安需求量在5万以上，而从业人员仅有3.8万余人，其间正规军只要1.8万人。”在他看来，这又与保安人员素质良莠不齐、作业无序竞赛构成恶性循环。

　　戴增水和记者说，在公营的保安服务企业之外，市面上更多的是自行招用保安员的单位。这些单位仅在派出所存案，保安人员大多未通过正规训练即上岗，“黑保安”数量乃至超越正规军，他们游离于监管之外，对其一致办理难度极大。

　　而行将展开的保安业从业资格考试或将改动这一现状。来自河北省公安厅的音讯，该省将在年内针对保安进行资格考试，考试合格的发放证件，持证才干上岗。而考试科目既包含理论，也包含各项专业技能。

　　戴增水对此很达观，他以为，通过设置从业门槛，一方面能提高保安人员素质，一方面通过存档从业人员个人隐私信息，还将有利于加强监管。(完)

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