每一行都有每一行的套路，这也是各自生计开展的需求，可是，有些套路让人能了解，但有些套路并不仅仅套路的问题，而是诈骗。

  常听一些保安朋友说，现在保安公司的套路渐渐的变多，也渐渐变得深，让人防不胜防，比及吃亏上当了才发现这些都是玩人的套路。

  那么，保安公司的套路到底有哪些？经与许多吃过亏的保安闲谈，也得出了一些保安公司对待保安的根本套路。

  在了解保安公司的套路之前，先要知道保安公司的赚钱之道，现在的保安公司，绝大多数都是第三方了，现已早已失掉以往的光辉，由于物业公司已凌驾于保安公司之上，到了要看物业公司脸色的时分了。

  现在的保安公司赚钱，并不是靠组织一个保安能挣多少钱的问题，乃至组织一个保安上岗还赔钱，比方遇到一个交金的保安，根本是赔钱的。那么保安公司怎么赚钱？这就靠套路了。

  一是吃空饷。按规则这个单位的岗位要多少人，拨经费就按需求的人拨给，但实际上保安公司不会组织满额人员上岗，空出来名额越多赚钱就会越多，这是现在保安公司赚钱的首要手法。

  当然，这个保安公司的赚钱之道，与保安没多少联系，保安也不会去干与的。可是，这样也必然形成保安上班间长，添加劳动量等问题，也与保安的合法权益有直接的联系。

  二是实习期。有一些保安公司，新保安上岗前要实习一天、两天或许更长，名义上是让保安习惯岗位，其实是套路，由于实习是没有薪酬的或许薪酬少一半不等，便是不想给保安全额薪酬，你想，每一个新保安上岗都要实习，可想能扣下多少钱了。

  三是服装折旧费。新保安上岗，服装费不必掏钱（也有一些保安公司要保安自己掏钱的），可是，每个月要扣50块钱左右的服装折旧费。一个月50，一年便是500，那么多保安，这个钱数目也是不小的，扣的钱便是保安公司的盈余。

  保安服装，便是工作服，去哪个企业打工工作服让自己掏钱的，或许扣折旧费的，说白了，这便是保安公司的赚钱套路。

  四是压一个月不等的薪酬。能这样说，现在没有一家保安公司不压保安薪酬的，好的保安公司压10天半月的，大部分保安公司都是压一个月乃至更长。

  可是，保安经费可都是提早划拨给的，一个人压你一个月的薪酬，那么多保安一个月能压多少钱，这些都是效益。

  五是节假日加班上做手脚。按规则，节假日上班要给补助的，一般都是三倍的薪酬补助。可是，一些保安公司就在补助上做手脚，有的没有补助，有的补助一倍薪酬，有的补助两倍薪酬，有良知的保安公司也有给补助三倍薪酬的。

  假如一年算下来，国家法定节假日的补助款也是一个不小的数目，当然，省下的都是保安公司的收益了，吃亏的只要保安。由于许多保安不知道，法定节假日是有补助的。

  六是变相扣钱。像平常的违纪罚款都是明的，一般干个十天八天的，一些保安公司不会给你薪酬的，你也不会为了这几个钱去追着保安公司去要，便是要了会一推二五六，并还有许多变相扣钱的套路。

  七是防不胜防的套路。还有些套路，乃至更深，比方玩合同文字游戏，不置可否的规则等等，等你吃亏了也是哑巴吃黄连，有苦说不出。

  曾有个轿车租借公司的老板这样对我说：“外地人来租车的多得是，永久也骗不完。” 我想，外地人出来做保安也是这样的道理，相同也是一个接一个地前赴后继种了套路。